劳动法规定请问一周能上六天班才能有休息日。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳
苏州2020公益性岗位工资最低标准被2200元。目前江苏大部分劳动者的工资都会高于最低工资标准。以一类地区的苏州市为例，受整体经济增速放缓影响，现阶段人才市场应届毕业生初次就业工资与去年同
遇到劳动纠纷，我们在与用人单位无法协商的情形下，一般会选择去投诉或去仲裁。以前的劳动局现在叫人力资源和社会保障，简称人社局；其中有两个窗口，一个是劳动监察，俗称劳动监察大队，另一个窗口是劳动
加班费的存在是以工时制度为前提条件，不同的工时制度下存在不同的加班费。我国现行存在三种工时制度，分别是标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工时制度。1.第一种标准工时制度。《中华人
我们都知道用人单位享有用工自主权，但是也不能够随意调岗。因为劳动合同属于单位与劳动者协商一致的合同，用人单位调整工作岗位降低薪酬属于变更劳动合同内容，是需要征得劳动者同意的。如果单位
公司试用期前7天离职必须要拿到工资的，因为单位已经雇佣你，即使你只是干了几天，就算你和公司没有签订书面合同，只是口头约定了工资、试用期等事项。你离职前，提前和公司说不去上班，公司也表示同意，
1.能证明来源于用人单位的应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知等。2.社保缴存记录、公积金缴纳记录、个税申报记录等。3.对公账户工资发放记录，法人、股东个人银行卡，支付宝微信发放
如果遇到公司拖欠工资，先别慌，试试以下几种方法，让老板主动和解！ 1、欠薪线索反映 使用“欠薪线索反映”小程序 快速上报欠薪情况，上传劳动合同，系统自动转至相关部门处理。 2、找劳动监察大队
被公司辞退了，不同情况下补偿是不一样的。 1、经济补偿金(N)协商一致 公司想要辞退你，并要求你立即离职时，你可以与公司沟通，延迟1个月再离职。这样你就能正常领取工资，并有时间寻找其他工作机会
以下是广州市劳动人事争议仲裁网上申请流程：01 搜索并关注粤省事公众号和粤省事小程序。02 进入“粤省事”小程序，搜索“调解仲裁”服务。03 点击进入“调解仲裁”服务。04 刷脸登陆，进入广州市
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