公司试用期前7天离职必须要拿到工资的，因为单位已经雇佣你，即使你只是干了几天，就算你和公司没有签订书面合同，只是口头约定了工资、试用期等事项。你离职前，提前和公司说不去上班，公司也表示同意，
1.能证明来源于用人单位的应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知等。2.社保缴存记录、公积金缴纳记录、个税申报记录等。3.对公账户工资发放记录，法人、股东个人银行卡，支付宝微信发放
如果遇到公司拖欠工资，先别慌，试试以下几种方法，让老板主动和解！ 1、欠薪线索反映 使用“欠薪线索反映”小程序 快速上报欠薪情况，上传劳动合同，系统自动转至相关部门处理。 2、找劳动监察大队
被公司辞退了，不同情况下补偿是不一样的。 1、经济补偿金(N)协商一致 公司想要辞退你，并要求你立即离职时，你可以与公司沟通，延迟1个月再离职。这样你就能正常领取工资，并有时间寻找其他工作机会
以下是广州市劳动人事争议仲裁网上申请流程：01 搜索并关注粤省事公众号和粤省事小程序。02 进入“粤省事”小程序，搜索“调解仲裁”服务。03 点击进入“调解仲裁”服务。04 刷脸登陆，进入广州市
找工作要知道如下几个基本的劳动法知识：01 劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位要承担连带赔偿责任，可以列为共同被告，一块儿仲裁起诉索赔。02 工伤后与公司达成了赔偿协议，但赔偿协议
《劳动合同法》第38条：用人单位如果存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求公司支付经济补偿n。 实践中最常出现的现象主要是两个，一个是用人单位单位从始至终
劳动法对老员工有特别保护，但这里的“老员工”不是年龄大的劳动者，而是在本单位工龄长的劳动者。 1、工龄超过十年，裁员应当优先留用 根据《劳动合同法》第十四条、第四十一条规定：劳动者在用人
农民工维权常见的法律知识如下：01 公司招聘使用农民工属于劳动关系，要签订劳动合同买社保；包工头招聘使用农民工属于劳务关系，可以不签订合同不买社保。02 公司拖欠工资农民工工资可以去劳动仲裁
公司裁员的具体流程： （一）提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因，且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用，
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