公司试用期前7天离职必须要拿到工资的，因为单位已经雇佣你，即使你只是干了几天，就算你和公司没有签订书面合同，只是口头约定了工资、试用期等事项。你离职前，提前和公司说不去上班，公司也表示同意，根据民法典的规定，你们双方实际上就解除该劳务关系达成一致。
劳务关系解除后，你有权按照实际工作的天数要求接受劳务的一方向你支付相应的报酬，公司无论以什么理由拒绝支付给你工资都是没有法律依据的。
拿不到工资就去当地劳动监察部门投诉。但是这些证据你要提前搜集好：
1、招聘，面试，入职等文字或录像记录；
2、工牌，劳动合同等原件或者照片；
3、上班打卡记录，工作场地视频；
4、公司不给发放工资的原因，保存文字或者录音记录；
5、同事的证人证言记录。
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