劳动合同纠纷的诉讼时效是多久

一、劳动合同纠纷的诉讼时效是多久lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《劳动争议调解仲裁法》lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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二、适用《劳动争议调解仲裁法》的情况lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(一)因确认劳动关系发生的争议;lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

三、劳动合同纠纷lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(1)确认劳动关系纠纷;lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(2)集体劳动合同纠纷;lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(3)劳务派遣合同纠纷;lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(4)非全日制用工纠纷;lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(5)追索劳动报酬纠纷;lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(6)经济补偿金纠纷;lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(7)竞业限制纠纷。lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

因为法律的修改，现在劳动纠纷的诉讼时效为一年，是从知道或应当知道权利遭受侵害之日起计算。所以如果大家遇到劳动纠纷时，应及时提起诉讼，以便更好的保护自己的合法权益。如果大家还有其它需要了解的法律知识，51律师网也提供在线法律知识咨询，欢迎大家进行法律知识咨询。lIb51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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