一、劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动纠纷情况 劳动争议调解仲裁法适用于以下劳动争议： 1.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 2.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
一、企业需要签订集体劳动合同么 1.企业是否需要签订集体劳动合同，这并非是一个一刀切的答案。实际上，企业是否签订集体劳动合同，是依据企业自身的情况来确定的。 2.集体劳动合同并非企业的必备文件，但它
一、集体合同的期限应由谁来确定 集体合同期限由企业职工一方与用人单位通过平等协商确定，期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同的有效期一般是一年到三年。在此期限内，双方
一、集体合同中包括什么的内容 集体合同的内容是单位的名称、住所和法定代表人的姓名；职工一方的名称和代表人的姓名、职位；劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生；以及保险福利等。 《中华人民共和国劳
一、集体合同的功能有什么 集体合同作为一种特殊的合同形式，在劳动关系中发挥着不可或缺的作用。其功能主要体现在以下几个方面： 1.集体合同具有规范劳动关系的法律效应。它通过规定双方当事人的权利和
一、企业职工退休手续需要准备什么材料 企业职工在办理退休手续时，需要准备一系列必要的材料以确保流程的顺利进行。 1.必须确保养老保险金已按时足额缴纳，并在达到法定退休年龄时，由企业劳资工作人员前
一、在编教师辞职需要办理哪些手续 在编教师想要辞职，首先需要按照单位规定的流程进行申请。 1.应提前三十天以书面形式向学校或教育部门提出辞职申请，并详细阐述辞职的原因和理由。应保存好通知单位的
一、集体合同的签署主体一般是什么 集体合同的签订主体包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人，一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。用人单位方签约人，法定为用人单位团体
一、集体合同的内容有哪些方面 集体合同的内容方面是单位的名称、住所和法定代表人的姓名；职工一方的名称和代表人的姓名、职位；劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生；以及保险福利等。 《中华人民共和
一、单位必须签集体合同吗 在讨论单位是否必须签订集体合同时，我们首先需要明确“单位”的定义和“集体合同”的法律地位。 1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条明确规定，企业职工一方与用人单位
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