国家节日放假规定是元旦，放假1天；劳动节，放假1日；国庆节，放假3天等。国家节日放假是带薪休假的，劳动者在法定节假日期间休息的，用人单位应正常支付其工资。 一、国家节日放假规定 国家节日放假规定如下：
一、劳动法辞职后多久结清工资合法 劳动法规定离职后应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。 《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动
一、农民工讨薪劳动仲裁要多长时间完成 农民工申请劳动仲裁一般四十五日内有结果，我国法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经
一、农民工讨薪可以报警求助吗有用吗 农民工讨薪可以报警求助作用不大。 公安机关不能参与农民工讨薪，在用人单位和农民工有违法行为时，有介入处理的职责和权利，但不是参与讨薪活动。对于采取极端暴力
一、劳动仲裁案件可以起诉吗 劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协
一、如何处理不履行劳动合同的纠纷 1.不履行劳动合同纠纷的处理办法：劳动者可以与用人单位自行达成和解; 2.无法达成和解的,可以申请调解; 3.无法达成调解的,可以申请仲裁; 4.无法达成仲裁
一、开除但未给发工资应该怎么处理好 被辞退不给工资的处理办法如下： 1.劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金； 2.也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协
一、单位劝退引发的赔偿纠纷该怎么做 应到当地的劳动局进行举报投诉，保护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
一、没有劳动纠纷是不是就没有经济纠纷了 不是，没有劳动纠纷也可能会有经济纠纷，比如离职后单位不发剩下工资。如劳动者与单位之间发生了经济纠纷，在处理经济纠纷之前，首先要证明你与用人单位存在或曾经劳动
一、写被迫离职书要的注意事项有哪些内容 1.文件名称，在被迫离职时，文件名称可以用“解除劳动关系通知书“、”通知书“、”被迫离职通知书“、”解除劳动合同通知书“。 2.单位名称，与劳动者签署劳动合
首页 上一页 138 139 140 141 142 下一页 尾页
