没有劳动纠纷是不是就没有经济纠纷了

　　一、没有劳动纠纷是不是就没有经济纠纷了

　　不是，没有劳动纠纷也可能会有经济纠纷，比如离职后单位不发剩下工资。如劳动者与单位之间发生了经济纠纷，在处理经济纠纷之前，首先要证明你与用人单位存在或曾经劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。tG951律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　二、处理劳动纠纷是要多久

　　提醒您，劳动纠纷一般四十五日内处理结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。tG951律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条tG951律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。tG951律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。tG951律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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　　三、劳动纠纷包括什么

　　劳动纠纷包括这些：tG951律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　1.因确认劳动关系发生的争议；tG951律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；tG951律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；tG951律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；tG951律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。tG951律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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