单位劝退引发的赔偿纠纷该怎么做

　　一、单位劝退引发的赔偿纠纷该怎么做

　　应到当地的劳动局进行举报投诉，保护自身的合法权益。nCc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条nCc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。nCc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　二、单位劝退引发的赔偿纠纷劳动局不接受怎么办

　　1.如果在法律要求的时限内申请，并提供了充分证据,但劳动争议仲裁委员会不予受理当事人劳动仲裁的申请的，你可以要求其出具书面的不予受理通知书，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。nCc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.如果劳动争议仲裁委员会受理的，那么在受理后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。nCc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条nCc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。nCc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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　　三、单位劝退引发的赔偿纠纷需要多长时间才能解决

　　提醒您，一般需要四十五日以内的时间。nCc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条nCc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。nCc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。nCc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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