解决劳动工钱纠纷可尝试协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径。具体步骤包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的劳动争议调
在我国,用人单位与劳动者之间必须签订书面劳动合同,否则用人单位需支付双倍工资。若一年内未签订书面劳动合同,则视为无固定期限劳动合同。这是保障劳动者权益的重要规定,对于规范劳动市场和
本文介绍了婚假期间的工资计算方式以及晚婚晚育的相关政策。根据劳动合同或集体合同中的规定,婚假工资可以按照不同方式计算。如果没有签订任何合同或协议,则按照每月工资的70%来计算。婚假
用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则属于“无故拖欠工资”。但符合特定情况，如自然灾害、战争等无法按时支付工资，或因生产经营困难等，经工会同意后可延期支付工资，延期时间最长可由各省、自治区
合同制补贴主要包括肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等，为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付。工资性补贴不论是否发给个人，全部计入工资总额，列
借调是一种员工调动方式，通常有三种目的：缺乏专业人员、临时解散或员工发展计划。借调期间，工作关系仍然在原单位，但派遣单位的劳动合同仍然有效，不能要求返回。需要帮助时可以申请劳动仲裁。根据
在法律严格限制下，用人单位单方面解除劳动合同是有限制的。《劳动合同法》规定了劳动者可以被解除劳动合同的情形，同时强调了用人单位单方面解除劳动合同的法律限制。在劳动者患病或非因工负伤
发包人雇用工程师全面负责发包人合同的履行，并对平行的各承包人和供应商之间的责任界限做出划分。工程师有责任协调各方的合作，及时做出承包人履行合同所必需的决策，并提供施工条件。发包人和工
经销商授权注意事项包括明确起止时间、特别授权委托书公证、自觉维护品牌形象和授权的目的是将品牌价值借给被授权人等。特别授权委托书应明确委托人和被授权人、授权期限等内容，并在公证处进
劳动者需提前一个月以书面形式通知用人单位可解除劳动关系。若用人单位拖欠工资或未提供劳动条件,劳动者可随时通知解除劳动合同,并可获得经济补偿金。如果雇主要求员工签署劳动合同并辞退员
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