才政策的人员。 成都市对人才进行评定，将人才分为四类：A类为国内外顶尖人才，B类为国家级领军人才，C类为地方级领军人才，D类为其他高级人才。成都市对人才进行评定，将人才分为四类：A类为国内外顶尖人
根据我国《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工会被罚款。而使用童工在有毒物品作业场所时,会受到更严重的处罚。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。根据我国《禁止使用童工规定》,如果
劳动者因自己的过失导致劳动合同被单方面解除,用人单位可以无需提前告知对方就可以随时通知解除劳动合同,只要出现了允许解除的条件。这种情况在劳动法中有所规定,旨在保护用人单位的权益。
根据题目所述，劳动者在一定情况下可以获得劳动合同的解除保护。其中包括：在试用期内因疾病或工伤导致丧失或部分丧失劳动能力、在规定的医疗期内、在孕期、产期、哺乳期内、以及符合法律和法规
该政策规定了工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗时的医疗待遇和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的支付方式。同时，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，工伤保险基金将支付一
劳动法保护未成年工的权益。根据法律规定,未成年工的工资应按照正常成年人的工资标准计算,同时工厂还需支付遣返费用。此外,未成年工享有劳动权利能力和劳动行为能力,公司应按照劳动合同约定
办理证照时,公司不能私自收取客户办证费用,否则可能涉及利益损害。但若在刑事方面,该行为被视为职务侵占行为。若客户要求返还钱款,公司应积极配合。如涉及劳动争议,客户可前往劳动局投诉或
个人所得税计算公式为月收入减去五险一金、起征点、专项扣除和专项附加扣除，再根据适用税率减去速算扣除数得出应缴纳的个人所得税金额。根据题目中的数据，应纳税所得额为月收入减去5000、0、0
出租车公司收取乘客押金的做法在法律上是不被允许的。要确保自己的行为是合法的,必须符合以下四个条件:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、内容不违反法律和社会公共利益
本文阐述了劳动合同的概念、试用期合同与正式劳动合同的关系,以及劳动合同的法律约束力。根据《劳动合同法》的规定,试用期合同不具备法律效力,应被视为劳动合同期限。而劳动合同是劳动者与
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