劳动保护用品是为保护劳动者安全、健康而提供的防护装备，包括急性和慢性伤害的防护方式以及按人体生理部位分类的防护用品。它们通过吸收、缓冲、屏蔽等方式，防止能量传递给人体造成伤害。劳动保护用品的发放必须根据劳动条件进行，并是一项预防性的辅助措施。
根据提供的信息，劳动保护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的一种防护性装备。劳动保护用品可以分为传递给人体的能量造成急性伤害的防护方式、传递给人体的能量造成慢性伤害的防护方式以及按人体生理部位分类的防护用品。传递给人体的能量造成急性伤害的防护方式包括势能转变为动能时通过介质来吸收和缓冲、电能的绝缘防护、利用试剂将急性有害的化学能变为无害的防护方式以及给操作人员输送新鲜空气的防护方式。传递给人体的能量造成慢性伤害的防护方式包括消除化学能的防护、吸收、减低噪声能量、辐射热能的屏蔽以及放射线的屏蔽。此外，劳动保护用品还可以按人体生理部位分类，包括头部防护用品、面部防护用品、眼睛防护用品、呼吸道防护用品、听力防护用品、手部防护用品、脚部防护用品以及身躯防护用品等。综上所述，劳动保护用品是为了保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，必须按照劳动条件发放。
劳动保护用品是为了保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，必须按照劳动条件发放。它包括传递能量造成急性伤害的防护方式、传递能量造成慢性伤害的防护方式，以及按人体生理部位分类的防护用品。通过吸收、缓冲、绝缘等方式，劳动保护用品有效地减轻事故伤害和职业危害。在劳动过程中，合理使用劳动保护用品，将为劳动者提供更安全、更健康的工作环境，提高劳动效率。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十三章 附 则 第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
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