根据相关法律法规，单位或个人为未成年人介绍就业的行为将会受到罚款5000元和中介机构吊销许可证的处罚。这一规定旨在保护未成年人的合法权益，防止其受到就业歧视和不公平待遇。同时，也提醒用人
建设工程施工合同审计中的纠纷解决方式及救济途径。根据《民法典》第七百八十八条，合同当事人可选择和解、调解、仲裁和诉讼。审计活动中，被审计单位是行政主体时，可申请行政复议；金融机构、企事
人才租赁、汽车租赁和融资租赁是三种不同的租赁方式，分别指用人单位通过人才租赁机构雇佣人才、将汽车使用权出租给承租人以获取收益、出租人购买租赁物件并租给承租人使用的方式。【内容0：人
哺乳假为一年，每天有1小时的哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这是根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定的。在哺乳期间，用人单位不得延长劳动时间或者安排
哺乳假是每位妈妈都应享有的权利，根据《女职工劳动保护特别规定》，未满1周岁宝宝的职场妈妈每天有两次0.5小时的哺乳时间，总计1小时。单位不得延长工作时间或安排夜班。申请条件包括产后上班困
当地劳动行政主管部门可以解决工资拖欠问题。如果雇主无故拖欠职工工资,职工可以投诉并要求支付拖欠工资、补偿金和赔偿金,但必须以实际损害为前提。如果工资没有及时支付,您可以前往当地劳
根据劳动者工资标准的规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实现同工同酬。国家对工资总额实行宏观调控，同时实行最低工资保障制度。用人单位应根据生产经营特点和经济效益独立确定工资分配方式和水
为了减轻企业负担，生育女职工可凭借计划生育证明、婴儿出生证明、死亡证明或流产证明前往当地社会保险经办机构办理手续，申请生育津贴和报销生育医疗费用。生育津贴按职工月平均工资计发，生育医
离职证明是为了表明离职者与其他单位之间不存在劳动关系，以避免潜在纠纷。确保真实性和完整性至关重要。单位可以与离职者协商签署承诺书，承诺与其他单位不存在或已解除了劳动关系，不会对受雇公
用人单位解雇员工有多种方式,若非善意地解雇需支付两倍赔偿金;若依法终止劳动合同,则称为解雇或解聘;双方协商解除可提前一个月解除,并补偿经济补偿。用人单位解雇员工，每种情况都有不同的处
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