根据《关于拒不支付劳动报酬案件适用法律问题的解释(2021)》规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元之间的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三
起诉欠薪流程包括：提交诉状，向法院立案庭提交诉状；审查符合立案条件，通知当事人缴费并立即立案；不符合立案条件，驳回诉讼请求；对裁定不服，上诉；通知对方当事人答辩和交换证据；排期开庭；开庭审理；宣布判决
当民工无法获得工资时，可以联系劳动执法监察大队进行监督检查，并责令用人单位支付拖欠的工资。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。最简单的方法是电话投
本文介绍了劳动者在用人单位拒绝支付工资时可以向劳动监察部门投诉举报，如果单位克扣或拖欠工资，劳动者还可以向劳动保障监察大队投诉该单位。另外，本文还列举了试用期的注意事项，包括试用期解除
具有任免权的机关可以依照法律或制度规定解除公职人员所担任的职务,但免职不具有惩罚性。免职有多种情形,包括因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的。降级是六大
农民工在工地拖欠工资时,可以采取协商、法律援助、组织罢工、寻求媒体曝光和投诉等途径维护自己的权益。如果工资拖欠严重或用人单位不愿意解决争议,可以寻求调解、投诉、劳动监察部门处理或
工伤认定后,用人单位需全额垫付医药费,员工在停工留薪期内按原待遇发放工资,期间需要护理由单位负责,住院期间伙食补助费按当地标准发放。如用人单位不履行义务,可到当地劳动监察大队投诉或
长期工辞职需要提前一个月向部门领导提交书面申请，逐级报请后通知部门领导安排工作交接，然后人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。实习期间办理辞职需要写辞职信，和主管
中国的法定假日包括：元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，其中元旦和新年放假三天，清明节放假一天，劳动节、端午节和中秋节放假一天，国庆节放假三天。1、元旦，放假一天（1月1日）；2、新
如果未提前30天通知用人单位辞职，可能会被要求赔偿公司损失，损失的赔偿可以从当月工资中扣除，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。根据劳动法规定，提前15天提出辞职不能走。劳动者
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