劳动案件仲裁的举证责任由谁来负担

　　一、劳动案件仲裁的举证责任由谁来负担

　　劳动仲裁一般由劳动者承担举证的责任，但相关证据由用人单掌握的，举证责任倒置，由用人单位举证。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　第二十八条eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　仲裁申请书应当载明下列事项：eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　二、劳动仲裁所需材料具体是哪些

　　提醒您，材料如下：eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　5.送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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　　三、劳动仲裁的时效是多长时间

　　申请劳动仲裁的时效是一年。如果在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生了劳动争议，只要没有跟用人单位解除劳动关系，申请劳动仲裁的时效就不受限制，如果终止了劳动关系，申请仲裁的时效是一年。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　法律依据：eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十七条eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。eAR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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