公司损失员工赔偿流程

　　一、公司损失员工赔偿流程

　　公司损失员工赔偿流程是：与劳动者商量赔偿金额，然后按照给付期限和方式实施。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　二、员工给公司造成损失的情形有哪些

　　1.劳动者违法解除劳动合同导致公司损失；g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.劳动者违反合同的相关约定导致公司损失；g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为。g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　提醒您，《劳动合同法》第九十条g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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　　三、公司辞退员工的程序是怎样的

　　公司辞退员工的程序是：g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　1.与员工解除或者终止劳动合同；g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.出具离职证明；g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.由员工交接其工作；g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　4.由公司为员工办理档案和社会保险关系的转移手续；g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　5.正式离开公司。g3W51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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