代持股协议的有效性通常通过以下几个途径来确认:
1.协议双方应当自行审查协议内容是否违反国家法律法规的强制性规定,特别是与股权代持相关的法律法规。
2.当实际出资人与名义股东因投资权益归属发生争议时,可以向人民法院提起诉讼,由法院根据相关法律法规和事实情况,判断代持股协议的有效性。
3.也可以咨询专业律师,获取针对具体协议的法律意见,从而判断其有效性。
代持股协议的有效性判定标准主要包括:
1.不违反国家法律法规的强制性规定。例如,代持股协议不能违反《公司法》等相关法律法规对于股东权益、股权转让等方面的规定。
2.协议双方应当是自愿、平等、公平地签订协议,不存在欺诈、胁迫等情形。
3.协议内容应当明确、具体,包括代持股权的比例、代持期限、双方的权利义务等。
4.协议应当符合公序良俗原则,不得损害社会公共利益和他人合法权益。
提醒,代持股存在的风险点主要包括以下几个方面:
1.股权比例变动的风险:公司的股权比例在未来可能会因增资扩股等原因发生变动,导致实际出资人的利益难以得到保障。
2.实际出资人难以确立股东身份的风险:虽然司法解释肯定了股权代持协议的效力,但投资权益并不等同于股东权益,实际出资人难以直接向公司主张权利。
3.名义股东侵害实际出资人利益的风险:名义股东可能滥用股东权利,如擅自处置股权、不向实际出资人转交资产收益等,侵害实际出资人的利益。
4.名义股东的风险:当实际出资人未履行出资义务时,名义股东可能需要承担补缴出资的义务。
5.未来股权转让的税务风险:代持股权在未来转让时可能面临税务风险,如税务筹划不当可能导致额外的税收负担。
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