离职手续可以让同事帮忙办，但这需要基于双方的充分沟通和信任，并确保所有必要的手续能够准确无误地完成。
1.公司会有一定的规定和流程来指导这一过程，比如需要提交书面的离职申请、完成工作的交接等。
2.代办离职手续时，代办人应确保了解并遵守公司的相关规定，避免因为疏忽或误解而给离职员工或公司带来不必要的麻烦。
代办离职的具体流程一般包括以下几步：
1.由离职员工本人或授权代办人向公司提交书面的离职申请，明确离职原因和离职日期；
2.与直接上级或人力资源部门进行沟通，了解离职的具体要求和流程；
3.按照公司要求完成工作的交接，包括文件、资料、客户信息等；
4.办理相关的人事手续，如退工单、档案转移、社保关系转移等；
5.根据公司的要求开具离职证明，并妥善储存个人的工作档案。
在整个代办过程中，代办人应与离职员工保持密切联系，确保所有步骤的顺利进行。
提醒你，在代办离职时，需要注意以下几点：
1.确保离职员工已经明确表达了离职的意愿，并签署了书面的离职申请；
2.代办人应充分了解公司的离职流程和要求，避免因不了解而犯错；
3.代办人应确保离职员工的所有工作都得到了妥善交接，避免给公司带来损失；
4.还需要注意办理离职手续时的时间节点，如提前通知期限等；
5.代办人应妥善保管好离职员工的相关证件和资料，确保其在离职后的权益得到保障；
6.也要注意与离职员工保持良好的沟通关系，以便在需要时能够及时提供帮助和支持。
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