解除劳动合同损害赔偿计算标准

依据<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

一.q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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(一).用人单位依法解除劳动合同q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

50%,绝症加100%)q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(二).用人单位不支付经济补偿金的赔偿金q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(三).因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

赔偿金2=医疗费用×25%q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

二.劳动者解除劳动合同q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

调查费用q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

三.连带赔偿责任q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位承担70%以上)q0U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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