劳动诉讼案件中的证据具体有哪些

　　一、劳动诉讼案件中的证据具体有哪些

　　1.证明当事人诉讼主体身份的证据，例如劳动者的身份证、单位的营业执照；leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.证明当事人诉讼主张的证据，例如劳动合同、工资支付凭证、单位的考勤表；leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.其他证据。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《民事诉讼法》第六十六条leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　证据包括：leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（一）当事人的陈述；leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（二）书证；leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（三）物证；leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（四）视听资料；leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（五）电子数据；leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（六）证人证言；leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（七）鉴定意见；leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（八）勘验笔录。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　二、劳动诉讼案件多久结束

　　1.简易程序审理的3个月内结案。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.普通程序审理的6个月内结案。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　提醒您，案情特别复杂的，可向本院院长申请延长6个月，再不能审结的，再向上级法院申请延长6个月，期内必须审结。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《民事诉讼法》第一百五十二条leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长的，报请上级人民法院批准。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《民事诉讼法》第一百六十四条leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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　　三、劳动诉讼可以委托律师吗

　　可以。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《民事诉讼法》第六十一条leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　下列人员可以被委托为诉讼代理人：leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（一）律师、基层法律服务工作者；leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（二）当事人的近亲属或者工作人员；leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《民事诉讼法》第六十二条leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书，必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明；没有使领馆的，由与中华人民共和国有外交关系的第三国驻该国的使领馆证明，再转由中华人民共和国驻该第三国使领馆证明，或者由当地的爱国华侨团体证明。leR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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