劳动关系成立的条件包括：劳动者与用人单位符合法律、法规规定的主体资格要求，用人单位的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理并从事有报酬的劳动。确认双方存在劳动关系时可参
企业应按不同连续工龄标准支付病假工资,同时要求员工工资不得低于当地最低工资标准的80%。这一规定有助于保障员工的健康权益,同时也有助于维护企业的稳定运营。扣除部分工资,但是不会完全扣
尊敬的劳动争议仲裁委员会：申请人与被申请人发生劳动纠纷，申请贵委依法裁决。申请人与被申请人于XX年XX月XX日在XX地点发生劳动争议，申请人与被申请人未能就此事达成一致，故申请贵委依法裁决。特
劳动者工资被擅自扣除时,可以采取以下措施:1.与用人单位进行协商并寻求解决方案;2.到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;3.到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求
劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。仍需支付劳动报酬,按
举报公司乱扣工资可向劳动行政部门、劳动监察部门、劳动仲裁委员会或人力资源和社会保障局举报。也可直接去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书起15天之内到法院
要提取一个简短的摘要，字数在70-100字间。根据提供的列表内容，可以得出以下答案：- 认定劳动关系证据包括工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证等。以下内容
针对劳动部门投诉方式，可以通过官网、电话、窗口三种途径进行。在官网投诉入口、直接拨打相关电话或前往用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，并提交相关材料。劳动部门会出具受理回
劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件,其中包括劳动合同期限、工作内容、劳动安全和卫生、劳动报酬、社会保险、福利以及劳动纪律,还有劳动合同终止的条件以及违反劳动合同所应承担的责任
工伤死亡赔偿是指在职场上因工作遭受事故伤害而去世的员工,其直系亲属依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。平顶山工伤死亡赔偿的多少是按照政府
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