根据劳动法规定,劳动者在离职前需提前三十日以书面形式通知用人单位,但若用人单位有违法行为,劳动者即可随时解除劳动合同,不需提前通知或书面形式。通常情况下，辞职时不能仅以口头形式告知用
某公司对员工的年休假政策进行了规定,新进员工不享受年休假,员工应主动申请年休假且过期作废,职工请病假之前必须先安排年休假,开除违纪员工则不给予未休年假工资。以下是对“年休假霸王条款
劳动争议仲裁和诉讼是解决劳动争议的有效途径。当事人需在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并提供相关证据。若对仲裁裁决不服,可在规定期限内向人民法院起诉。人民法院将依照
取保候审严重疾病范围包括严重传染病、反复发作的精神病、严重器质性心血管、呼吸、消化系统疾病、肾脏疾病、神经系统疾病、内分泌代谢性疾病、严重骨关节疾病、恶性肿瘤和结构疾病等。以下
劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。委托人可以是朋友、律师，或者直系亲属。仲裁根据适用对象不同，可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际
3. 根据《劳动合同法》第四十八条的规定,如果用人单位违反法规解除或终止劳动合同,而劳动者要求继续履行合同,用人单位应继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
申请工伤认定需要提供劳动合同、工资支付凭证、职工工资发放花名册、缴纳社会保险费记录、用人单位发放的工作证和服务证、工伤认定申请表和诊断证明。如果您想要申请工伤认定，您需要提供以下
老板拖欠工资,可以采取向当地劳动行政部门举报、向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向当地人民法院起诉等方式维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合
犯罪记录对子女的影响取决于具体情况,但在一些特殊情况下会对子女产生一定的影响。政审亲属包括父母、配偶、兄弟姐妹等,国家公务员政治审查强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较
离职流程包括向上级主管部门提交书面申请、经审核通过并签字、移交工作成果和资料、办理社保、医保转移手续及失业手续、结算工资和离职待遇、办理离厂手续、签订离职后的保密协议、结算工资
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