举报公司乱扣工资可向劳动行政部门、劳动监察部门、劳动仲裁委员会或人力资源和社会保障局举报。也可直接去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书起15天之内到法院
要提取一个简短的摘要，字数在70-100字间。根据提供的列表内容，可以得出以下答案：- 认定劳动关系证据包括工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证等。以下内容
针对劳动部门投诉方式，可以通过官网、电话、窗口三种途径进行。在官网投诉入口、直接拨打相关电话或前往用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，并提交相关材料。劳动部门会出具受理回
劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件,其中包括劳动合同期限、工作内容、劳动安全和卫生、劳动报酬、社会保险、福利以及劳动纪律,还有劳动合同终止的条件以及违反劳动合同所应承担的责任
工伤死亡赔偿是指在职场上因工作遭受事故伤害而去世的员工,其直系亲属依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。平顶山工伤死亡赔偿的多少是按照政府
废旧电缆回收需要满足一定的资质要求，包括向当地再生办、公安局和环保部门申请许可证，以及办理工商营业执照等手续。否则，可能会被举报。任何单位和个人都有权举报造成固体废物污染环境的单位和
劳动仲裁二次申请视具体情况而定,申请人就同一事项再次申请劳动仲裁,将按照撤回仲裁申请或受理重新申请仲裁的规定处理。申请人自己撤诉后,在仲裁时效之内再次申请仲裁,仲裁委员会应当受理。
在处理劳动争议和工伤纠纷时，依法进行处理是关键。首先，用人单位需垫付医疗费进行治疗。其次，需要收集劳动关系的相关证明，这一点至关重要。接着，进行工伤认定。然后，进行劳动能力鉴定。之后，申请劳
该摘要列举了三种情况下应当予以起诉的情形,包括以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为、以暴力、威胁方法阻碍各级人民代表大会代表执行代表职务的行为,以及在自然灾害和
工伤认定是获得赔偿的前提，单位不申请工伤认定则需在一年内申请。如果受伤被认定为因工受伤，用人单位将全额垫付医药费，并按原待遇发放工资。伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，并根据伤残等级计算赔
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