本人在入党时存在一些缺点,但仍然愿意接受党组织的教育和考察。在成为党员后,也认识到了自己的不足之处,并且愿意积极改正。然而,党组织认为本人在政治素质方面还有待提高,需要继续进行教育
本文介绍了劳动年龄和工龄的计算方式。劳动年龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起，而工龄则有三种计算方式：从劳动者去用人单位报到、正式上班的那一天算起；以档案工龄为准；从员
根据工伤保险制度,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。被鉴定为七级伤残的劳动者可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为12个月的本人工资。用人单位还需
本文列举了全体市民在以下节日期间的假期安排：元旦假期1天，春节假期3天，清明节假期1天，劳动节假期1天，端午节假期1天，中秋节假期1天，国庆节假期3天。此外，还提到了一些公民休假的节日和纪念日，如妇女
交通事故导致颅脑和脊髓周围神经受损,受害者智能水平轻度受损或出现精神障碍,日常生活活动受限,构音障碍严重,一肢肌力4级,有偏瘫或截肢,眼睛缺失,鼻部畸形,皮肤和毛发缺失50%以上,耳朵听觉
拖欠工资诉讼程序包括以下步骤：提起诉讼、法院审查起诉状和相关证据、被告答辩、证据交换、开庭审理、达成调解或进行判决。法律规定用人单位不得无故拖欠劳动者的劳动报酬，如果拖欠工资，劳动者
《安全事故(事件)调查规程》是一份详细阐述事故调查方法和步骤的规程,适用于各种类型的事故(事件)调查。其内容包括总则、组织机构与职责、事故(事件)定义和级别、事故(事件)报告、事故(事件
在处理劳资纠纷时，可以采取以下方式：首先，劳动者可以与用人单位进行协商；其次，如果协商不成，可以向调解组织申请调解；若调解不成且不愿调解，15天内未达成协议，或达成协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委
童工和青少年工人是受到法律保护的群体,禁止用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人或未满16周岁的文艺、体育、特种工艺单位招收未成年人。未成年人可以从事一些特定工作,但必须按照国家有关规
根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。在试用期内,劳动者可以辞职,但用人单位不得支付经济补偿。劳动者在试用期内解除劳动关
首页 上一页 88 89 90 91 92 下一页 尾页
