在劳动过程中，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式迫使劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即单方面解除劳动合同，无需事先告知用人单位。您可以
本文介绍了如果发现员工未签订合同，最好是入职一个月内将其解雇，超过一个月未签的应保留证据后解除关系。未签合同的二倍工资，公司胜诉的另一个原因是此员工刚好管理劳动合同签定的人员。如果发
根据《仲裁法》规定,人身侵权案件可以提交给仲裁庭审理,但需要双方当事人自愿达成仲裁协议。如果当事人没有仲裁协议或者仲裁协议无效,仲裁庭将不予受理。因此,答案为A。如果双方当事人自愿
全勤奖是一项针对新员工和满一个月不满30天的员工的奖励计划。要求员工在一个月内上满24天班且不满30天,且是新员工,才能获得8天带薪休假和22天正常上班的奖励。全勤奖是指一个月内你必须上
续工龄所需的资料包括户口本、身份证、蓝底彩照、存档证明、个人信息登记表、个人情况调查表和劳动合同。企业必须与员工签订劳动合同并依法参加社会保险。工龄计算方法包括调动、下岗、学习
根据《民事诉讼法》第一百条规定,当事人可以申请采取财产保全措施,防止判决难以执行或造成其他损害。法院可以裁定保全对方当事人的财产,责令其作出一定行为或禁止其作出一定行为。如果当事
单位依法成立的文件包括营业执照和上级主管部门的批准文件,可以证明单位已经成立并具有法律地位。员工的身份证明可以证明嫌疑人是该公司的职场员工。嫌疑人的侵占行为可以通过相关的收据、
符合条件的公民可以担任人民陪审员，包括拥护宪法、年满二十八周岁、遵守法律法规、品行端正、具有公道正派的态度、具备正常履行职责的身体条件以及一般需要高中以上学历。符合以下条件的公民
劳动合同是建立劳动关系的基本形式,也是维护劳动者权益的重要手段和确立劳动关系和劳动关系的依据,同时还是处理劳动争议的依据。劳动合同的签订可以明确权利义务,促进劳动力资源合理配置,避
企业对高级管理人员、外勤人员、销售人员、部分值班人员、长途运输人员、出租车司机、铁路、港口、仓库部分装卸人员和因工作性质特殊需要机动作业的员工，以及交通、铁路、邮电、水运、航空、
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