处理拖欠农民工工资的方法包括拨打劳动执法监察大队电话投诉、向法院申请支付令、到劳动行政部门申请劳动仲裁和向法院提起民事诉讼。如果劳动仲裁和裁决不公,还可以向法院提起强制执行。同
作为员工,我应该有带薪年休假的权益,但是领导没有批准我的年假申请。根据我的累计工作年限,我应该享受5天带薪年休假。然而,如果没有按照规定支付带薪年休假工资,这将被视为违法行为。因此,
无固定期限劳动合同并非不可解除，劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职、欺诈等行为均可能导致合同解除；签订无固定期限合同对劳动者和雇主都有好处，但劳动者需遵守职业道德。无限期劳动合
劳动仲裁申请应当包括工人的个人信息、使用者信息、仲裁请求和事实理由等，可以口头申请，仲裁委在5天内决定是否受理。不受理的，可以向人民法院起诉。可以依法申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲
医疗机构配制制剂需取得许可证和批文号，否则会违反《药品管理法》和《药品管理法实施条例》的规定。医疗机构未取得批准文件即配制制剂给患者使用，会构成“无证生产”，被视为犯罪行为。生产假药
如果雇佣公司破产，派遣劳动者会被退回派遣公司并由派遣公司重新派遣。如果雇佣公司宣布破产，派遣劳动者将获得经济补偿金，且派遣公司须支付最低工资。如果派遣劳动者在被派遣期间无工作，派遣公司
在处理问题时,要保持冷静和理智,并调整好自己的心态。收集相关证据,以便更好地了解问题。可以拨打拖欠农民工工资举报电话和劳动执法监察大队电话,向相关部门举报。如果问题无法解决,可以到
工会协助职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和集体合同草案,并负责协调劳动权益。工会可以依法要求企业承担责任或向仲裁机构提起诉讼。工会需要协助职工与企业以及实行企
目前我国对于保胎假没有明文规定，但可以参照本单位的疾病待遇规定办理。生育时，已按计划生育怀孕的女职工，保胎休息时间可按照本单位疾病待遇规定办理。关于保胎假的法律规定，目前没有明文规定，但
劳动关系成立的条件包括：劳动者与用人单位符合法律、法规规定的主体资格要求，用人单位的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理并从事有报酬的劳动。确认双方存在劳动关系时可参
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