劳动鉴定机构的组织形式主要有两种，分别是劳动鉴定委员会和劳动鉴定组。县以上劳动鉴定委员会由行政管理部门、工会主管领导及少数部门的同志组成，省、市、县三级劳动鉴定委员的责任范围各不相
陪产假在劳动法及相关部门法规中缺乏明确规定，具体实施需参考各省、自治区和直辖市的相应计划生育条例。这些规定基本上都包括在本地的计划生育条例中。一般陪产假的工资都是照发，福利待遇不变
本文探讨了劳动工资的问题。根据合同和当地最低工资标准,员工的实际工资应不低于规定水平。公司此举是为了在劳动争议发生时,避免支付额外的加班工资或补偿金。劳动者应保存实际工资水平的证
节假日也可以办理结婚证，但需注意办理时间。需要准备男女双方身份证、户口本、集体户口需要打印并盖章，以及2寸合照和本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声
在劳动过程中，如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式迫使劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即单方面解除劳动合同，无需事先告知用人单位。您可以
本文介绍了如果发现员工未签订合同，最好是入职一个月内将其解雇，超过一个月未签的应保留证据后解除关系。未签合同的二倍工资，公司胜诉的另一个原因是此员工刚好管理劳动合同签定的人员。如果发
根据《仲裁法》规定,人身侵权案件可以提交给仲裁庭审理,但需要双方当事人自愿达成仲裁协议。如果当事人没有仲裁协议或者仲裁协议无效,仲裁庭将不予受理。因此,答案为A。如果双方当事人自愿
全勤奖是一项针对新员工和满一个月不满30天的员工的奖励计划。要求员工在一个月内上满24天班且不满30天,且是新员工,才能获得8天带薪休假和22天正常上班的奖励。全勤奖是指一个月内你必须上
续工龄所需的资料包括户口本、身份证、蓝底彩照、存档证明、个人信息登记表、个人情况调查表和劳动合同。企业必须与员工签订劳动合同并依法参加社会保险。工龄计算方法包括调动、下岗、学习
根据《民事诉讼法》第一百条规定,当事人可以申请采取财产保全措施,防止判决难以执行或造成其他损害。法院可以裁定保全对方当事人的财产,责令其作出一定行为或禁止其作出一定行为。如果当事
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