单位依法成立的文件包括营业执照和上级主管部门的批准文件,可以证明单位已经成立并具有法律地位。员工的身份证明可以证明嫌疑人是该公司的职场员工。嫌疑人的侵占行为可以通过相关的收据、
符合条件的公民可以担任人民陪审员，包括拥护宪法、年满二十八周岁、遵守法律法规、品行端正、具有公道正派的态度、具备正常履行职责的身体条件以及一般需要高中以上学历。符合以下条件的公民
劳动合同是建立劳动关系的基本形式,也是维护劳动者权益的重要手段和确立劳动关系和劳动关系的依据,同时还是处理劳动争议的依据。劳动合同的签订可以明确权利义务,促进劳动力资源合理配置,避
企业对高级管理人员、外勤人员、销售人员、部分值班人员、长途运输人员、出租车司机、铁路、港口、仓库部分装卸人员和因工作性质特殊需要机动作业的员工，以及交通、铁路、邮电、水运、航空、
劳动法规定，试用期间劳动者被证明不符合录用条件、违反纪律或规章制度、因重大过失给单位造成损失或被追究刑事责任的，可以随时通知单位解除劳动合同。单位在试用期内可解除合同，但如以暴力、威
员工在申请工伤鉴定时，需要向市服务中心和劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会成员应负责安排鉴定时间和鉴定机构地点。常规材料和要求包括填写《劳动能力鉴定申请表》，提供工伤认定决定书原件
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。被派遣劳动者违反服务期协议时，应支付约定的违约金，违
工伤认定所需材料包括正本和副本、具有法律效力的诊断证明、完整病例材料、身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的正本和副本，以及根据劳动能力鉴定委员会规定所需的其他材料。1.工伤认定决
财产纠纷的诉讼费计算方式包括收费规定和分段收费方式。收费规定明确各阶段的收费方法和标准,以反映争议财产的价值。仲裁费用采用同样的分段计费方式,但各地仲裁委不尽相同。如果适用简易程
工资是员工的合法收入,如果公司不提供工资,员工有权利采取合法途径要求支付工资。可以到当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同
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