武汉最低工资标准2021

从２０２１年９月１日起，武汉市最低工资标准调整为２０１０元，非全日制小时最低工资标准调整为１９．５元，其中蔡甸区，江夏区，黄陂区，新洲区最低工资标准调整为１８００元，非全日制小时最低工资标准调整为１８元。jwo51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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需要注意的是，武汉市最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包含下列各项：加班工资，中班，夜班，高温，低温，井下，有毒有害等特殊工作环境，条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。jwo51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

工资应当用货币的形式支付，一些单位用包吃包住的形式来抵扣工资或者降低最低工资标准是不行的，包吃包住只能是用人单位给员工的福利待遇，不能用于抵扣员工工资。jwo51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《中华人民共和国劳动法》jwo51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。jwo51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：jwo51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；jwo51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；jwo51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。jwo51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《中华人民共和国最低工资规定》jwo51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第三条第二款 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育产假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。如果劳动者提供了超时劳动，或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化，使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等，即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动，劳动者的劳动应该得到额。jwo51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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