北京最低工资标准2021年

北京市２０２１年最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素，以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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１、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

２、劳动者应得的加班、加点工资；1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

３、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

４、根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《中华人民共和国劳动法》1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（二）社会平均工资水平；1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（三）劳动生产率；1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（四）就业状况；1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（五）地区之间经济发展水平的差异。1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《中华人民共和国最低工资规定》1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第三条第二款 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育产假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。如果劳动者提供了超时劳动，或者劳动的场所、条件、方式、任务发生变化，使劳动者从事的劳动需要付出更多的时间、体力、脑力等，即劳动者提供的是正常劳动范围的超额劳动，劳动者的劳动应该得到额。1UK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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