工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，一次性工亡补助金为上一年全国城镇居
根据劳动合同法第37条和第38条的规定,劳动者在试用期间和转正后需提前相应时间通知用人单位方可解除劳动合同。在单位存在劳动合同法第38条情况时,劳动者可以立即解除劳动合同并要求单位支付
根据相关法律规定,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且数额在五千元至二万元之间,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,且数额累计在三万元至十万元之间的行为,应当被追究相关行为
根据最新颁布的劳动法，女职工产假可以分为四类。首先，在怀孕七个月以上时，每天工间休息一小时，视为产前工间休息。其次，女职工在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，视为劳动时间。此外，女职
本文描述了一个涉及出国（边）境证件的犯罪行为及其构成要素。该行为表现为以劳务输出、经贸往来或出国考察等名义弄虚作假，骗取护照、签证等出境证件，并将其交给他人偷越国（边）境用于犯罪活动。该行
工资包括时薪、月薪和年薪等不同方式计算，由用人单位支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费、劳动保护费、福利费、解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费用和其他不属于工资的费
用人单位未给予员工加班费,员工可向劳动仲裁委员会、法院或劳动行政部门投诉。根据相关法律法规,用人单位必须支付员工加班费,否则将被视为违法行为。如果员工发现用人单位未支付加班费,可以
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工在劳动关系存续期间享有3到24个月的医疗期,单位不得解除法定医疗期间的劳动合同。如果审批结果不满意且病情较为严重,员工可以联系当地劳动
单位行政领导允许员工享受1至3天的婚假和路程假期，但员工需要自行承担工资支付和船费等费用。此外，当员工的地方直系亲属去世时，可以获得路程假期，但同样需要员工自行承担相关费用。在职工本人结
如何投诉公司不发工资？保留相关证据，向当地劳动局或劳动仲裁委投诉，说明工资发放金额不符合规定和用人单位侵害劳动者合法权益的情况，如果存在侵害行为，可以要求赔偿金。需要的材料包括劳动合同、
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