中国规定男性在60周岁退休，女性在55周岁退休，女工50岁以上。但操作岗位上的工人可以提前退休，条件是男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年满10年或连续工作年满10年。操作岗位的工人必须从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，且男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄10年。
通常情况下，男性在年满60周岁时退休，而女性则是在年满55周岁时退休。女工50岁以上。由于工作残疾，2014年退休年龄的工作残疾条件已经与医院证明。操作岗位的劳动者除医院证明外，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，不受年龄、工作年限或连续工作年限的限制，可以提前退休。无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度、身体状况提前退休，都必须工作10年才能满足退休条件。操作岗位上的工人应为连续工龄。经医院证明，操作岗位上的劳动者除医院证明外，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，凡男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年满10年或连续工作年满10年的，均可提前退休。操作岗位的劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作。男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工龄10年的，2014年退休年龄的工作条件可以提前退休。
不同工龄的退休条件是什么？如何提前退休？
不同工龄的退休条件是什么？如何提前退休？
根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，不同工龄的退休条件如下：
1. 男性工龄满60周岁，女性工龄满50周岁，即可办理退休手续。
2. 工龄满5年不满10年的，退休时月平均工资的60%为基数，缴费年限每满1年，退休时月平均工资的1%为系数，计算退休待遇。
3. 工龄满10年不满20年的，退休时月平均工资的60%为基数，缴费年限每满1年，退休时月平均工资的1%为系数，计算退休待遇。
4. 工龄满20年不满30年的，退休时月平均工资的60%为基数，缴费年限每满1年，退休时月平均工资的1%为系数，计算退休待遇。
5. 工龄满30年不满40年的，退休时月平均工资的60%为基数，缴费年限每满1年，退休时月平均工资的1%为系数，计算退休待遇。
6. 工龄满40年及以上的，退休时月平均工资的60%为基数，缴费年限每满1年，退休时月平均工资的1%为系数，计算退休待遇。
另外，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，具有下列情形之一的，可以提前退休：
1. 年满50周岁，且连续工作满10年不满20年的；
2. 年满50周岁，且连续工作满15年不满25年的；
3. 年满50周岁，且连续工作满20年不满25年的。
需要注意的是，不同地区的退休条件可能会有所不同，具体政策可参考当地政府发布的相关规定。
不同工龄的退休条件有所不同，男性在年满60周岁，女性在年满55周岁时退休。对于操作岗位上的工人，除医院证明外，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，可以提前退休。无论是按规定正常退休，还是因工作性质、劳动强度、身体状况提前退休，都必须工作10年才能满足退休条件。不同工龄的退休条件可以在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》中找到。
《劳动合同法》第十九条
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