用人单位有责任按时足额为职工缴纳社会保险，否则将承担法律责任。在用人单位未缴纳社会保险的赔偿问题上，需要根据法律规定进行分段考虑。如果用人单位没有为农民工缴纳养老保险，农民工要求赔偿的话，法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险损失。然而，《社会保险法》实施后，农民工养老保险问题原则上由社会保险经营机构和劳动行政部门依法处理，法院不再判决支付金钱赔偿。
首先，根据法律规定，用人单位有责任按时足额为职工缴纳社会保险，这是其应尽的职责，不能推卸责任。其次，在用人单位未缴纳社会保险的赔偿问题上，需要分段考虑。根据《社会保险法》，该法自2011年7月1日起施行。在此之前，如果用人单位没有为农民工缴纳养老保险，农民工要求赔偿的话，根据北京市高院发布的《当前审理劳动争议案件适用法律的若干问题及初步意见》，由于社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险损失。《社会保险法》实施后，由于允许农民工支付养老保险，2011年7月1日以后农民工养老保险问题原则上由社会保险经营机构和劳动行政部门依法处理，法院不再判决支付金钱赔偿。
社会保险法实施后，农民工养老保险问题由社会保险经营机构和劳动行政部门处理，法院不再判决支付金钱赔偿。
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,社会保险法实施后,农民工养老保险问题由社会保险经营机构和劳动行政部门处理。同时,该法也明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
然而,对于农民工养老保险问题,由于其经济状况相对较差,社会保险经营机构和劳动行政部门处理起来可能会存在困难。因此,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,农民工可以依法向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付社会保险费用。
虽然社会保险法已经实施,但农民工的养老保险问题仍然需要得到妥善处理。对于用人单位来说,按时足额缴纳社会保险费是基本的义务,也是维护社会公平正义的重要举措。
用人单位有责任按时足额为职工缴纳社会保险，这是其应尽的职责，不能推卸责任。在用人单位未缴纳社会保险的赔偿问题上，需要分段考虑。根据《社会保险法》，该法自2011年7月1日起施行。在此之前，如果用人单位没有为农民工缴纳养老保险，农民工要求赔偿的话，根据北京市高院发布的《当前审理劳动争议案件适用法律的若干问题及初步意见》，由于社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未缴养老保险损失。然而，对于农民工养老保险问题，由于其经济状况相对较差，社会保险经营机构和劳动行政部门处理起来可能会存在困难。因此，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，农民工可以依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付社会保险费用。
《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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