集体合同的签订主体包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人，一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。用人单位方签约人，法定为用人单位团体的机关和用人单位的单位行政人员。
1.确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表。
2.进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。
3.提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。
4.首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
5.劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
6.向全体人员公布。生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。
提醒您，集体合同的生效时间是：
劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议，合同生效；有异议的，自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。
集体合同是指单位职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等事项签订的书面协议。
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