公司拖欠工资多久可以要求赔偿

       点击:78      来源:

一、公司拖欠工资多久可以要求赔偿tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

根据劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1、劳动者可与用人单位协商;tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、劳动者可向劳动行政部门投诉;tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

劳动者虽然有多种渠道维权,但笔者建议劳动者先与用人单位协商,协商不成可直接提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

二、有关法律规定tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(3)安排加班不支付加班费的;tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

3、《劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。”tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

根据劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。如果你情况比较复杂,51律师网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。tFN51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

本文链接:http://www.51lvshi.cn/fl-23-2377.html公司拖欠工资多久可以要求赔偿

声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。天上从来不会掉馅饼,请大家时刻谨防诈骗!

上一篇:向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管怎么办

下一篇:离职后工资什么时候发