根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位不得在下班后开会而不支付加班费。如果用人单位经常在下班后开会而不支付加班费,就属于违法行为。因此,劳动者有权利要求用人单位支付未付
要在杭州开具无犯罪记录证明，需前往浙江省户籍所在地或经常居住地的派出所申请办理。非浙江省户籍的需要提供工作单位所在地的派出所证明，并提交身份证明文件。在杭州市居住期满六个月的非浙江
竞业限制是用人单位与员工之间的一种协议,规定员工离职后需要遵守相关规定,否则可能需要承担相应的违约责任。竞业限制的对象包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的
根据提供的信息，该公务员队伍的基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等制度已经确定。其中，车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等制度已经具体规定。一、基本工资：办事员2800
12333是劳动保障局的投诉电话,负责处理就业、劳动保障、社会保险等方面的问题。该电话专线提供咨询、投诉和通报服务,确保劳动者权益得到维护。劳动保障局的投诉电话是12333。12333是一个全
根据我国法律规定，父亲有犯罪记录的公民不得征集服现役，其中包括散布政治错误言论、被刑事处罚、涉嫌违纪违法行为被调查处理、因犯严重错误被开除公职等情形。主要家庭成员、直接抚养人、主要
本文介绍了工伤的定义和员工请假期间是否享有工伤保险福利的问题。职业病鉴定的程序包括提交职业病鉴定申请、职业病鉴定机构审核材料、职业病机构组织专家进行鉴定、职业病鉴定书以及对职业
根据《中华人民共和国公务员法》的规定,符合一定条件的人员均可进行公务员登记,包括新公务员在试用期内通过考试后,以及军队转业干部、调任、公开选拔、聘任等方式进入机关的人员,或担任领导
故意拖欠工资，造成拒不支付劳动报酬罪，责任人最高可判七年有期徒刑并罚款。逃避支付，数额较大，经政府要求仍不支付构成此罪。数额标准为：（1）一名劳动者三个月以上工资五千元至二万元；（2）十名以上劳动者
用人单位因各种原因需要裁减人员时，可以无固定期限地解除劳动合同。但对于无固定期限员工，用人单位违法辞退需支付经济补偿，标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，月工资指劳动
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