本文介绍了四种情况下农民可以向单位提出赔偿要求的情况,包括员工没有提供劳动条件和劳动保护、从事危险工作、单位未提供劳动保护和劳动条件、以及用人单位非法手段辞退员工。如果员工因这
轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。轻伤包括轻伤一级和轻伤二级。以下是对于“轻伤
元旦假期从1月1日至3日放假，春节假期从1月25日至31日放假，清明节假期从4月4日至6日放假，劳动节假期从5月1日至3日放假，端午节假期从5月28日至30日放假。元旦这个节日从1月1日至3日放假，共计三天。
根据相关法律法规,人民法院不得冻结被执行人及其扶养家属的生活必需品。但当地有最低生活保障标准的,必要的生活费用可按标准确定。被执行人及其扶养家属完成义务教育所必需的物品、未公开发
休婚假扣工资不合法。关于婚假工资的扣减问题，存在一定的不合规现象。劳动者在法定休假日和婚假期间，用人单位应当依法支付工资。如果单位在劳动者在假期间违法扣除工资的，劳动者可以到劳动监察
农民工工资拖欠时,可以采取以下措施:寻求法律帮助、向当地人力资源和社会保障局劳动监督部门投诉、向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请或直接向人民法院提起诉讼。农民工工资拖欠时,可以采取
劳动合同终止的情形包括期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、被宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消以及用人单位决定提前解散。劳动合同终止的
根据男兵和女兵的报名年龄和身高体重基本要求，以及纹身疤痕、视力、右眼裸眼视力、左眼裸眼视力、纹身瘢痕、白癜风、胎痣等要求，男兵和女兵的报名条件有所不同。男兵报名年龄要求如下:a.研究
摘要：劳动争议可以通过调停、仲裁和诉讼等方式解决。调停是调停原则的内容，当事人在调停中达成协议后，应认真履行。及时处理原则要求当事人及时申请调停或仲裁，否则将不予受理。以事实为依据，以法
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者职业病后，所在单位应当在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未按规定提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规
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