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广东省政府决定将生育奖励假的时间从30日延长至80日,以鼓励群众遵守基本生育国策。该规定符合法律法规规定,且生育奖励假期间工资不会受到影响,福利待遇和全勤评价也不会受到影响。为了提高
用人单位可能会因为侵犯他人合法权利而承担侵权责任。在此情况下,用人单位需要承担责任并可依法进行追偿。如果用人单位的工作人员或授权人员在执行职务或授权行为时,侵犯了他人的合法权利,
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工资拖欠的处理方式包括前往当地劳动监察部门投诉和向当地劳动局申请仲裁。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系时，应在终止或解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。解除劳动关系
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根据《劳动保障监察条例》,被拖欠工资的员工可以采取以下措施:1.找老板协商。2.找劳动部门投诉。3.找劳动仲裁机构仲裁。4.找法院提起诉讼。根据《劳动保障监察条例》，可以依法对用人单位进行
根据病情决定是否需要出具诊断证明。如病情影响到工作,可享受病假。病假证明书需医院出具,需主治医生签名并加盖医院公章,请假条或用人单位内部证明也可作为依据。具体请根据用人单位规定办
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