当地劳动行政主管部门可以解决工资拖欠问题。如果雇主无故拖欠职工工资,职工可以投诉并要求支付拖欠工资、补偿金和赔偿金,但必须以实际损害为前提。如果工资没有及时支付,您可以前往当地劳
根据劳动者工资标准的规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实现同工同酬。国家对工资总额实行宏观调控，同时实行最低工资保障制度。用人单位应根据生产经营特点和经济效益独立确定工资分配方式和水
为了减轻企业负担，生育女职工可凭借计划生育证明、婴儿出生证明、死亡证明或流产证明前往当地社会保险经办机构办理手续，申请生育津贴和报销生育医疗费用。生育津贴按职工月平均工资计发，生育医
离职证明是为了表明离职者与其他单位之间不存在劳动关系，以避免潜在纠纷。确保真实性和完整性至关重要。单位可以与离职者协商签署承诺书，承诺与其他单位不存在或已解除了劳动关系，不会对受雇公
用人单位解雇员工有多种方式,若非善意地解雇需支付两倍赔偿金;若依法终止劳动合同,则称为解雇或解聘;双方协商解除可提前一个月解除,并补偿经济补偿。用人单位解雇员工，每种情况都有不同的处
用人单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,也可以在劳动者严重违反规章制度或被追究刑事责任等过错行为时与其解除劳动合同,还可以在劳动者不能胜任工作时提前30天以书面形式通知解除劳动合
工资流水是公司财务的重要记录,也是银行对工资发放的追踪。在某些情况下,为了方便或为了个人利益,有些人可能会尝试伪造或篡改工资流水。然而,这种行为是违法的,并且如果被发现,可能会对个人
本文介绍了产假工资与正常工资相同，生育津贴根据是否已参加生育保险来发放，标准不同。已参加生育保险的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的生育津贴由用人单位支付。另外，部分属于地方
申请人因工作调动而需要迁移户口，需提供以下材料：户口簿和身份证、拟迁入地的单位集体户口簿、市组织、人力资源和社会保障部门招调工作证明、《就业创业证》或《就业登记信息》。若申请人户口
如果用人单位拖欠工资，可以通过电话联系当地劳动执法监察大队进行投诉和举报。此外，还可以依据《劳动合同法》的规定，向当地人民法院申请支付令，要求其支付拖欠的工资。电话联系当地劳动执法监察
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