公司需支付经济补偿金，按劳动者工作年限支付。若未签订劳动合同，可要求支付双倍工资。劳动仲裁可维护劳动者权益。用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金。合同到期自然终止，单位需支付经济补偿
加班津贴和加班费是两个不同的概念。加班费是法律规定的强制要求，而加班津贴是用人单位的法定责任。虽然加班津贴和加班费都涉及加班，但它们的法律规定和支付方式不同。用人单位支付了加班津贴
本文介绍了我国一级伤残评定标准包括四个方面，以及不同伤残等级的赔偿标准。一级伤残日常生活不能自理，二级伤残需要有人帮助、各种活动受限，三级伤残需要经常有人监护、各种活动受限，四级伤残日
在劳动争议解决过程中,协商、调解和仲裁是常见的方式。协商是双方自行协商达成一致,调解是在劳动部门的主持下进行法律评估并找到折中方案,仲裁是通过法律途径维护自身权益并具有强制执行力
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人,数额较大的,或虽未超过三个月,但数额较大,进行营利活动的,或进行非法活动的,将被
劳动合同法规定同工同酬,但可操作性不强。同工同酬的关键在于比较工作业绩和付出来衡量。只要付出大致相同的工作量,取得大致相等的工作业绩,就应当获得大致相等的报酬。如果员工的报酬与同
上市公司在员工产假期间应发放工资。女性员工产假期间的待遇包括生育补贴、生育医疗费和计划生育手术医疗费，社会保险基金支付。如果使用者没有向女性员工支付生育保险，女性员工的产假期间工资
该短摘要介绍了《工伤保险条例》中有关职工在上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定问题。虽然法规明确规定职工在上下班途中受到机动车事故伤害应认定为工伤，但对于违反交通管理的行为，如无
需要支付经济补偿金的情况有七种，包括劳动者患病或非因工负伤、经过培训或调整工作岗位后仍然无法胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、经济性裁员、经劳动合同当事人协商
四川省阿坝州汶川县实行98天产假,其中产前15天,难产增加15天,生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天,怀孕未满四个月流产的享受15天产假,怀孕满四个月流产的享受42天产假。在四川省阿坝州汶川
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