根据我国法律，恶意投诉了民警，被诽谤的民警有权要求侵权人停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。如果协商不成，可以直接
工伤是指劳动者在职业活动中遭受的负面因素伤害和职业病伤害。工伤分为三类致残情况，包括器官损伤、功能障碍和职业病损伤。工伤认定时效由用人单位或个人申请，分别为三十日和一年内。工伤等级
中国大陆地区,男性和女性在年满二十二周岁时即可结婚,男生法定结婚年龄为二十二周岁,女生法定结婚年龄为二十周岁。办理结婚登记需要达到法定结婚年龄的要求,但结婚的最高年龄没有限制。男性
本文介绍了我国劳动报酬制度的相关规定,指出用人单位和劳动者可以平等协商劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等,同时必须遵守最低工资制度。这一制度旨在保障劳动者的合法权益,促进劳动关
根据最新修订的《中华人民共和国劳动合同法》,若未签订劳动合同,劳动者最长可主张11个月工资的二倍。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一
根据《工伤保险条例》第十四条，工伤情形包括上下班通勤途中的合理路线、往返于工作地与家人居住地的合理路线、从事属于日常工作生活所需的合理活动和上下班途中的其他合理路线。因此，答案为“
在合理的试用期内，用人单位和劳动者可以自由协商并确定试用期。不过，试用期的时间安排并非随意的。由于试用期劳动者因用人单位节约成本而无法享受一些相关福利待遇，用人单位与劳动者约定的试用
监外执行是指因严重疾病、怀孕、哺乳等原因，被判处有期徒刑或拘役的罪犯可以暂予监外执行，但对社会危险性大的罪犯和自伤自残的罪犯不能保外就医，需要由省级政府指定医院出具证明文件，交付执行前
用人单位拖欠或无故扣除了劳动者工资,需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。若未能按时支付工资报酬、加班费或解除、终止劳动合同的经济补偿,劳动行政部门可以责令其限期改正,并可采取举
根据《劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者依照法律规定解除劳动合同、用人单位依照法律规定解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位依照法律规定解除
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