哪些收入不算工资

　　一、哪些收入不算工资

　　在工资支付的项目中，虽然一般包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等，但并非所有由用人单位支付给劳动者的收入都视为工资。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　具体来说，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等，这些福利性质的费用并不被计入工资总额。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等，这类费用是用人单位为了保障劳动者的工作环境和健康而支付的，因此也不属于工资范畴。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖等，这些奖励和收入虽然是由用人单位支付的，但并未列入工资总额的计算范围。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　二、不包括在工资内的

　　1.除了上述明确不属于工资范围的收入外，还有一些其他费用也不包括在工资内。这些费用通常是用人单位为了保障劳动者的权益和福利而支付的，但并不计入工资总额。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.单位支付给劳动者的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些费用由用人单位和劳动者共同缴纳，但并不计算在工资内。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.住房公积金也是一项由用人单位和劳动者共同缴纳的费用，同样不包括在工资内。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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　　三、关于最低工资的说明

　　1.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.按照《最低工资规定》：f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　确定和调整月最低工资标准时，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等因素。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.在最低工资标准的计算中，一些项目是被排除在外的。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（1）延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等都不包括在最低工资标准内。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（2）对于实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，其支付给劳动者的工资也不得低于最低工资标准。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　这意味着用人单位在制定科学合理的劳动定额标准后，其支付的工资应至少达到当地的最低工资标准，不得以劳动者没有完成劳动定额等为由低于这一标准支付工资。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　最低工资标准与你的权益息息相关，了解更多相关规定，为自己争取应得的待遇。如有任何疑问，随时为你解答。f3O51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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