企业年金占工资比例

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依据我国相关法律的规定，企业年金占工资的比例，由企业制度的方案确定，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户。bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《企业年金办法》bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第七条 建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第八条 企业年金方案应当包括以下内容：bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(一)参加人员;bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(二)资金筹集与分配的比例和办法;bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(三)账户管理;bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(四)权益归属;bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(五)基金管理;bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(六)待遇计发和支付方式;bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(七)方案的变更和终止;bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(八)组织管理和监督方式;bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(九)双方约定的其他事项。bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

企业年金方案适用于企业试用期满的职工。bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第十七条 企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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企业年金提取的条件是什么bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学，参军，失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

3、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，企业年金占工资的比例，由企业制度的方案确定，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户。如果需要法律方面的帮助，欢迎到51律师网进行法律咨询。bJn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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