工伤赔偿标准：相关规定与解释

本文介绍了不同工伤伤残等级的赔偿标准以及工伤职工的生活护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的发放标准和范围。不同等级的工伤和职业病等级对应不同的赔偿标准。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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不同工伤伤残等级的赔偿标准有所差异。若职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，则在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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工伤保险pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

工伤保险是指用人单位和从业人员在劳动过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，依法应当由用人单位支付的损害赔偿金、医疗费用和残疾赔偿金等费用。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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工伤保险制度是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供医疗保障和伤残补偿，保障其生活和基本权益。工伤保险的实施，旨在促进我国经济的健康发展，维护社会稳定和和谐。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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然而，工伤保险制度的实施也面临着一些问题。一些用人单位对工伤保险的认识不够，没有按照相关规定缴纳工伤保险费，导致工伤保险的保障作用无法充分发挥。此外，工伤保险的理赔程序较为繁琐，需要经过多个环节，给受伤者带来了一定的不便。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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为了解决这些问题，我国政府采取了一系列措施。首先，加大对用人单位的工伤保险宣传力度，引导其认识到工伤保险的重要性。同时，简化工伤保险的理赔程序，提高理赔效率。其次，加强对工伤保险基金的监管，防止基金被滥用和不当使用。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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总之，工伤保险制度对于保障劳动者权益、维护社会稳定具有重要的意义。我们应该加强对工伤保险的宣传和认识，让更多的用人单位认识到工伤保险的重要性，并依法缴纳工伤保险费，确保工伤保险制度的有效实施。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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工伤保险制度是保障劳动者权益的重要保障措施，对于维护社会稳定和和谐具有重要作用。但同时也面临着一些问题，需要政府加大宣传力度，简化工伤保险的理赔程序，加强对工伤保险基金的监管，让更多的用人单位认识到工伤保险的重要性，并依法缴纳工伤保险费，确保工伤保险制度的有效实施。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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《工伤保险条例》第三十三条到第三十九条。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（二）住院伙食补助费；pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（九）劳动能力鉴定费。pDc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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