劳动诉讼的必备文件有哪些内容

　　一、劳动诉讼的必备文件有哪些内容

　　劳动争议申请诉讼的资料有：JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　1.劳动争议仲裁裁决书；JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.起诉状；JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.主要证据材料目录及复印件；JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　4.与用人单位存在劳动关系的证明材料；JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　5.劳动者身份证明；JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　6.其他。JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《劳动法》第八十三条JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　二、劳动争议案件的诉讼主体如何确定

　　1.劳动争议案件的原告，是不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.劳动争议案件的被告，是对劳动争议仲裁委员会的裁决未向法院提起诉讼，因劳动争议另一方起诉，而由人民法院通知应诉的劳动者或用人单位。JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《劳动法》第七十九条JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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　　三、劳动诉讼需要多长时间才能审结

　　1.简易程序审理的3个月内结案。JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.普通程序审理的6个月内结案。JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　提醒您，案情特别复杂的，可向本院院长申请延长6个月，再不能审结的，再向上级法院申请延长6个月，期内必须审结。JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《民事诉讼法》第一百五十二条JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长的，报请上级人民法院批准。JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《民事诉讼法》第一百六十四条JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。JqA51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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