残疾职工与用人单位解除劳动关系的法律问题

该政策规定了工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗时的医疗待遇和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的支付方式。同时，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。这一政策旨在保障工伤职工在停工期间的医疗需求，并确保其在康复后得到必要的帮助和支持。fIH51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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保持劳动关系，但不再参与工作岗位。停工留薪期不超过12个月，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，将继续享受工伤医疗待遇。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。fIH51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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标题：关于互联网平台非法金融活动的法律分析fIH51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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近年来，随着互联网金融的快速发展，非法金融活动也逐渐涌现。这些活动可能涉及到多种法律问题，例如P2P网络借贷、虚拟货币交易、非法集资等。本文将对这些非法金融活动的法律风险进行探讨。fIH51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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首先，P2P网络借贷平台的法律风险主要体现在信用风险和担保风险。由于部分平台没有经过严格的审核程序，部分借款人可能存在信用不良记录，这会导致平台出现信用风险。此外，担保风险也是重要的问题，部分平台可能没有足够的资金实力来担保借款人的还款，这会导致担保风险。fIH51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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其次，虚拟货币交易的法律风险主要体现在监管风险和交易风险。由于虚拟货币的交易具有匿名性，部分交易者可能进行非法活动，例如洗钱和恐怖主义资金的筹集等。此外，虚拟货币价格波动较大，交易者可能面临交易风险。fIH51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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最后，非法集资的法律风险主要体现在资金风险和风险承担风险。部分非法集资平台没有明确的资金用途，这会导致资金风险。此外，非法集资可能会导致风险承担风险，即投资者的本金可能无法收回。fIH51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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综上所述，互联网平台非法金融活动涉及的法律风险较多，其中包括信用风险、担保风险、监管风险、交易风险和资金风险。为了保护投资者的合法权益，政府应加强对非法金融活动的监管，同时互联网平台也应加强自身风险管理，防范这些风险。fIH51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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保持劳动关系,但不再参与工作岗位。停工留薪期不超过12个月,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,将继续享受工伤医疗待遇。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。fIH51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。fIH51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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