劳动争议申诉时效是如何规定的

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1、具体时效的规定情况SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年：SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(1)身体受到伤害要求赔偿的;SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(2)出售质量不合格的商品未声明的;SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(3)延付或者拒付租金的;SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(4)寄存财物被丢失或者损毁的。SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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2、劳动诉讼时效计算SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

劳动争议超过申诉时效怎么办SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的情况。例如，因地震、水灾、火灾等现象产生的或者因战争或其他类似的军事行动等社会现象而产生的情况。“其他正当理由”则范围很宽，例如当事人不知道有仲裁委员会而向其他部门申诉延误时效或者生病，或者童工的法定代理人未确定等等，至于“理由”是否正当，则应由仲裁委员会认定。SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

3、申诉时效届满还要查明有无申诉中止的情况。如果扣除中止时间后不超过申诉时效的，仲裁委员会应依法受理。SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

所以说，在仲裁诉讼时效内有两年和一年根据情况不同，所以，所以劳动者遇到劳动纠纷时要注意搜集保存证据的时效，这样才能有效地维护自己的合法权益。如果您咨询的情况比较复杂，51律师网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。SmC51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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