根据给出的法律规定，有固定收入的家长按照月总收入的20%至30%的比例判决抚养两个以上子女的费用，负担较高收入的家长可以适当调低抚养费，而负担较低收入的家长可以适当调高抚养费。同时，无收入或
对于不给予加班费的公司,劳动者可以采取以下途径维护自己的权益:首先,与公司进行协商;如果协商无果,可以寻求调解组织的帮助进行调解;如果调解仍然无法解决问题,可以考虑向劳动争议仲裁委员
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限在三年以下的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对
本文介绍了非法吸收公众存款罪的认定标准和相关单位可以成为该罪主体的情况。该罪需要满足三种情形中的任意一种：从非法吸收或变相吸收公众存款的数额、户数、造成的经济损失来看。单位可以包
公积金的调整时间与年度调整周期相同,即每年的7月份。根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及
经营场所是必不可少的,加盟劳务公司需要投入一定的资金。加盟商需要有独立行为能力的社会公民,可以接受劳务公司总部的管理和各种培训。投资商要具有一定的管理经验,加盟商要有强烈的事业心
中央企业解雇正式员工需根据解雇原因决定赔偿方式,但有些情况员工可申请劳动仲裁。不能辞退员工的情形包括:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查、患职业病或非因工负伤
本文介绍了不同工伤伤残等级的赔偿标准以及工伤职工的生活护理费、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的发放标准和范围。不同等级的工
离职已经一个月了,但工资仍未结算清楚。为了确保权益,我需要与用人单位协商一个双方满意的发薪日期。如果协商不成,我可以前往劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉。必备去劳动局的资料有工资
劳动者需提供申请表、入职表格等文件证明劳动关系,以及工作服、员工证等能证明身份的证件。此外,工资单、社会保险记录等也是有力的证据。打卡记录、考勤记录、加班通知等也能证明劳动关系。
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