员工挪用公款时,公司会按照制定的规章制度进行处理,包括开除或赔偿单位损失等措施。若存在犯罪事实,公司可以报警追究员工的刑事责任,由公安机关立案侦查,之后移交给人民检察院审查起诉,最后
劳动者在权益受损之日起一年内向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。仲裁委员会五日内审理并答复申请人的仲裁申请。若符合受理条件，则受理并通知申请人；若不符合受理条件，则书面通知申请人不
法定休假日安排工作，应支付三倍工资；休息日和调休补休不成的，支付双倍工资；实行8小时工作制，每周不超过44小时；特殊情况下，每天最多工作3小时，每月不超过36小时。元旦当天是法定休假日，用人单位安排工
高温补贴是企业生产性福利待遇，试用期员工也不例外。此外，高温工作时还应注意一些事项，包括避免在正午工作、使用防暑降温用品时应避免冰镇饮料等。试用期员工高温费不可减半，防暑降温费属于企业
对于生活困难的党员，党组织应该给予特别照顾和帮助，包括年龄在65岁以上或党龄在40年以上的党员、家庭负担较重和生活难以为继的党员、身患重大疾病或伤残或遭受自然灾害、遭遇重大意外事故导致
当事人提出申诉后,劳动争议仲裁委员会办事机构应对其进行审查,若申诉人与本案有直接利害关系且申请仲裁的争议属于劳动争议,委员会才会介入处理。若审查通过,仲裁委员会将组成仲裁庭,开庭审
工伤死亡赔偿标准包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。认定工伤程序包括单位申请和劳动者申请，申请时要准备相应的材料。劳动保障部门在收到申请后会对事故伤害进行调查核实，并
工厂不准工人辞职，可以联系当地人社局劳动保障监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。离职公司法定假日不给工资，可以协商解决，到劳动行政部门举报，或者直接申请仲裁。工厂不准工人辞职，处
农民工欠薪有多种解决途径，包括向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、打官司等，其中打官司时可要求加发经济补偿金。法院起诉程序包括写起诉书、携带证据到法院立案交诉讼费、法院开庭审理、
破产清算将支付员工工资、医疗、伤残补助、抚费用以及基本养老保险、医疗保险费用，并支付补偿金。破产清算的法律后果包括停止生产经营活动、接管财产、解除或继续履行未履行合同、解除财产查
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