根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在知道或应当知道自己的权利受到侵犯之日起1年内提出劳动仲裁申请，提出申请的时间限制将适用于劳动仲裁。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事
根据不同地区的高温费发放标准，企业应采用现金形式向高温作业和露天作业的劳动者发放高温补贴。其中，江苏、上海、河南、天津、北京、广东、东莞、湖南、浙江、江西、重庆、陕西、海南、山东、
事假和病假是员工请假两类情况。事假不支付薪酬，按照当月出勤比例进行扣除；病假则不能低于最低工资标准的80%。具体计算方法是：应出勤天数乘以工资总额除以应出勤天数与实际出勤天数的比例，再乘
单位不能随意给员工开过失单,否则可能会涉嫌违法。员工可以通过申诉、投诉或申请劳动仲裁来解决。过失包括疏忽大意的过失、过于自信的过失和意外事件等。劳动者在无过错时可以随时提前一个
在除工伤外的三种情况下，员工可以被解雇：因病或非工伤在规定医疗期满后不能从事原工作；不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同
我国对女职工的产假政策有三种：正常产假98天，最高产假158天，还有男性享受的护理假15天。女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假；生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假；怀
北京市实行风景自然区免费和部分城市公交系统门票减免政策,其中包括植物园、颐和园、十三陵、军博等景点,但需要注意不同景点的免费情况。北京故宫只有八一建军节免费,八达岭长城不免费,而奥
根据深圳市的规定，全日制大专及以上普通高校、中等职业学校、技工院校（含全市民办职业技工院校）的毕业生，若在本市有就业创业意愿并积极求职或开展创业准备，且属于城乡困难家庭或残疾毕业生，则可以
医疗费用方面的工伤待遇包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪和
根据法律规定,如果公司拖欠工资或违反规定克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉。若用人单位未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职并要求经济补偿。如果仲裁裁决拒不执
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