公司破产后，员工有权要求赔偿。根据相关法律法规规定，公司破产财产在清偿破产费用和公益债务后，需先补偿员工应得收入。员工的工资和福利等按工作年数计算，如果财产不足以偿还同样的顺序，则按比例
这段文字主要讲述了关于士官的一些信息，包括士官的阶段划分、待遇和军事制度。士官可以分为六个阶段，每个阶段有三年，士官和普通士兵一样需要训练和做自己该做的事情，但在部队时间长了，可以当组织
申请成为建档立卡贫困户，可向县扶贫办公室提出。符合条件的村民均可进行申请。国家对贫困户有明确的划分标准。建档立卡贫困户是按照县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理的原则
这是一份关于劳动合同解除及经济补偿的协议。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司保密制度和国家、地方政府相关规定，经协商一致同意解除双方劳动合同。甲方继
试用期间，用人单位往往滥用试用期，对劳动者的薪资待遇相对较低。这种现象导致试用期劳动者薪金待遇低，甚至有些单位规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。针对这一问题，劳动合同法做出了有
离职员工需要完成一系列手续,包括对职业病危害的员工进行健康检查、办理工作交接、清点公司财物和文件资料、结清工资、支付经济补偿金、签订竞业禁止协议以及办理档案和社会保险关系转移手
员工被无故降薪，可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求公司恢复原工资并进行补偿。投诉需提交原工资金额和被克扣后工资金额的证据。若投诉内容属实，违规支付工资的单位可能会受到处罚
根据公司规定,员工在需要加班的情况下可以拒绝加班。但并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间的原因包括发生自然灾害、事故或因其他原因需要紧急处理、生产设备
本文讲述了未签订劳动合同辞职时老板拒绝支付工资的情况，提出了一些解决措施，包括与老板协商解决、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。同时，针对老板跑了不发工资的情况，本文也提出了联合其他劳动者
未与员工签订劳动合同属于违法行为，员工工作一个月以上未签应支付两倍工资。劳动合同是劳动关系的基本法律形式，确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心地位。如果餐饮店未
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