职工安置是指在国有企业改制、分流或破产等情况下,对职工进行合理安排和处理的过程。这包括但不限于内部退养、转岗、待岗、解除或变更劳动合同等方式,以确保职工的权益得到保障,同时确保企业改革的顺利进行。公司改制职工安置方案包括以下内容:1、公司职工基本情况;3、职工安置具体办法;4、安置标准,包括应当支付职工的安置费、经济补偿金;5、方案实施。6g051律师网——法律知识分享51lvshi.cn
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